広瀬すずさんや北乃きいさんで有名な芸能事務所フォスター。
芸能事務所の中では比較的若い事務所ですが、少数精鋭の戦略で有名な実力のある事務所です。
芸能界を目指している人なら一度は、入りたいと考えると思います。
でも、実際に入ろうと思ったら、
オーディションはいつやってるの？
オーディションの応募方法は？
倍率ってどれくらいなの
など、様々な疑問が浮かんでくると思います。
ここでは、そんな疑問を解説して合格に近づくためのアドバイスを教えます。
目次
フォスターのオーディションの応募方法を解説
オーディションを受けるにあたってまず気になるのが、
オーディションが行われる時期です。
結論から言うと、
フォスターのオーディションは随時行われています。
そのため、時期を問わず自分か応募したいタイミングで応募することが出来ます。
では、肝心の応募方法について説明していきます。
応募方法
フォスターのオーディションに参加するには、まず書類審査を通らなければいけません。
そのため、この書類審査に応募することがフォスターのオーディションへの第一歩となります。
書類審査の応募方法は大きく分けて、
１ オンラインフォームでの応募
２ 必要書類を郵送での応募
の２つのやり方があります。
オンラインフォームはフォスター公式ＨＰから応募することが出来ます。
郵送の場合は、
１ 履歴書（志望動機・芸能界での目標・身長・Ｂ、Ｗ、Ｈサイズを必ず記入）
２ 写真×３（顔アップ・バストアップ・全身）
３ 自己ＰＲ映像（ＤＶＤ）・音声（ＣＤ）
の３点が必要になります。
オンラインフォームの場合でも、郵送の場合でも志望動機・芸能界での目標を書く欄があるので、明確で具体的なものを書けるようにしましょう。
随時行われているオーディションに関して、大切な注意点が一つあります。
募集年齢が１０～１９歳に限られています。
応募する際は、年齢にも注意してください。
オーディションは、今紹介した随時行われているオーディションが主になりますが、
不定期で一斉オーディションが行われる場合もあります。
公式ＨＰにその都度詳細が出るので、応募したい人はこまめにチェックしましょう。
フォスターのオーディション内容を解説
無事に書類審査を通ったとして、次に気になるのがオーディションで何をやるのかだと思います。
結論から言うと、
随時オーディションの具体的な内容は公式には発表されていません。
ただし、過去の企画オーディションの内容は公開されているので、そこから推測していきます。
2014年「FOSTAR・FOSTAR Plus×Web Audition」 一次 書類審査
二次 面談
2017年「シーブリーズ シンデレラオーディション」 一次 書類審査
二次 面談
最終 面談
2018年「FOSTAR×LINE LIVE ＦＯＲ☆STAR AUDITION2018」 一次 応援ポイント
二次 応援ポイント
最終 面談
過去３つの企画オーディションを見ても、面接が圧倒的に多いです。
特に、最終審査は３つとも面接を行っています。
つまり、フォスターはオーディションにおいて面接を大切にするということです。
そのため、随時オーディションでも面接は必ず行われるでしょう。
面接で聞かれそうな志望動機や自己ＰＲなどは具体的に言えるようにしてください。
では、最後に他の事務所のオーディション内容も見てみます。
一般的な芸能事務所のオーディション、特に俳優関係のオーディションであると、
１ 面接
２ 演技審査
３ 特技披露
の３点が主なものになります。
これらは、フォスターでも行われる可能性が高いので、面接の対策だけでなく演技の練習などもしっかりやりましょう。
フォスターのオーディションの倍率を解説
オーディションを受けるにあたって、気になるもう一つのポイントは、
倍率はどれくらいなの
だと思います。
結論から言うと、これも
公式の倍率は発表されていません。
そのため、倍率も過去の企画オーディションの倍率や合格率から推測していきます。
2015年「be the next for☆star」 倍率 約8000倍
2017年「シーブリーズ シンデレラオーディション」 倍率 9598倍
2018年「FOSTAR×LINE LIVE ＦＯＲ☆STAR AUDITION2018」 予選通過者
約男女各10名
企画オーディションはグランプリを決めるのもがほとんどなので、合格率は1/応募数になってしまいます。
しかし、過去の企画オーディションから、フォスターのオーディションには数千人規模の応募者がいるということです。
随時オーディションの場合は、年間の応募数はこれよりも高いことが予想できます。
しかし幸か不幸か随時オーディションの場合、倍率はさほど参考になりません。
なぜなら、この形のオーディションは必ず合格者が出るとは限らないからです。
フォスターは随時オーディションを行って、いい人がいれば契約を組むというスタンスでオーディションを行っています。
そのため、必ずグランプリを決める企画オーディションとは違い、応募数に関わらず時によって倍率が高くなったり低くなったりします。
倍率は参考程度に気にするようにしましょう。
フォスターのオーディションは受からない？
「フォスター オーディション」をSNSなどで検索をすると、しばしば
フォスターのオーディションは合格者が出ない
といった内容の投稿が出てきます。
しかし断言しますが、それは全くの誤りです。
そもそも、もしフォスターが本気で合格者を出さないようなオーディションをしているならば、
そのオーディションは誰にとっても得のないオーディションになります。
オーディションを開くことは、フォスターにとってもお金と時間のかかるものです。
もし開いたオーディションが得の全くないオーディションであるならば、
フォスターにとっては損失しかありません。
そんなオーディションを芸能事務所は開きません。
もう一度断言しますが、
フォスターのオーディションで合格者は出ます。
では、なぜ合格者が出ないという噂が流れるのかというと、
フォスターはスカウトがメインの会社だからです。
フォスターは徹底したスカウト戦略によって、少数精鋭の会社を作り上げてきました。
実際に、広瀬すずさんや北乃きいさんはスカウトでフォスターに入っています。
そのため、オーディションで契約を結ぶことは狭き門であるということです。
その様な会社の背景を理解したうえで、オーディションに臨みましょう。
フォスターのオーディション対策
では、ここから実際にフォスターの合格に近づくためのアドバイスをして行きます。
フォスターに限らず芸能事務所のオーディションで大切なことは、書類審査を通過することです。
芸能事務所のオーディションは書類審査で大部分が落とされます。
そのため、フォスターのオーディションでも書類審査を通過するポイントをお教えします。
書類審査を通過する上で大切なポイントは、
写真
です。
先ほども、言ったようにフォスターはスカウトがメインの会社です。
スカウトと言うのは、まず見た目で判断します。
つまり、フォスターは見た目に重きを置いて人材を選ぶと言えます。
書類審査で、唯一見た目が分かるのが写真です。
その写真で好印象を与えることが、書類審査突破の大きなポイントとなります。
写真の大切さを理解してもらえたところで、実際に写真を撮るためのポイントを解説します。
良い写真の撮り方
よい写真を撮るために大切なことは、
自然な自分をきれいに撮ることです。
絶対にやってはいけないことは、
撮った写真を加工することです。
目を大きくしたり、顔を小さくしたりすることは偽りの自分をフォスターに見せているということです。
それに、写真の加工は見る人が見ればすぐにばれてしまいます。
もしフォスターの人に加工していることがばれてしまったら、一発で書類審査から落とされます。
そのようなことがないように、加工は絶対にしないでください。
そうは言っても普段の自分では少し自信がない、という人は、
写真の撮り方を工夫してください。
ポイントは３つです。
１ 背景は、できるだけスッキリと単色のものにする
２ 服装は派手ではないシンプルなものを選ぶ
３ 女性は軽く微笑みを作る
この３つを意識するだけで、自然な写真を撮ることが出来ます。
綺麗な写真を撮って、書類審査通を勝ち取りましょう。
まとめ
何度も言っている様に、フォスターのオーディションは狭き門です。
合格するためには、相当な覚悟と努力が必要になります。
そしてもっとも大切なことは、
自分に絶対の自信を持つことです。
芸能人は自分が売り物の仕事です。
そんな仕事をしている人、自分に自信がないわけがありません。
自分が合格を勝ち取るんだという強い自信をもって、オーディションに臨みましょう。
